Государственной инспекцией труда в городе Москве в установленном порядке исполнены поручения, данные 13 октября2015 года в ходе личного приёма граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:
1. По обращению Кузьминой М.Е. с просьбой о разъяснении порядка обеспечения средствами индивидуальной защиты и прохождения медицинского осмотра доложено, что заявителю разъяснён порядок проведения послерейсового медицинского осмотра водителя транспортного средства, осуществляющего перевозки пассажиров или опасных грузов, а также порядок обеспечения работодателем водителей специальной одеждой.
2. По обращению Попсулис Т.А. с просьбой о разъяснении порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику – инвалиду III группы доложено, что заявителю разъяснены продолжительность и порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
3. По обращению Жемчужнова А.В. с просьбой о разъяснении вопроса о выполнении работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком доложено, что заявителю разъяснён порядок работы по совместительству либо по договору гражданско-правового характера в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в соответствии с федеральным законодательством.
4. По обращению Ржанова В.С. с просьбой о принятии мер реагирования в связи с невыплатой окончательного расчёта доложено, что в ходе проведённой проверки установлено нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. В настоящее время решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
5. По обращению Владимировой А.Д. с просьбой о разъяснении порядка выплаты окончательного расчёта и выдачи трудовой книжки работнику в случае отсутствия работника в день увольнения на работе доложено, что заявителю разъяснён порядок выплаты окончательного расчёта и выдачи трудовой книжки работнику в случае отсутствия работника в день увольнения на работе в соответствии с федеральным законодательством.
6. По обращению Захаровой С.Э. с просьбой о разъяснении порядка заключения трудового договора с работником доложено, что заявителю разъяснён порядок заключения с работником трудового договора в письменной форме в соответствии с федеральным законодательством.
На этом основании поручения признаны исполненными.