Сайт Президента России: Лабазова Оксана Николаевна

7 июля 2016 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова провела в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-07-07T19:40:09+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Рожковой Дарьи Дмитриевны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о возможности замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову направить Рожковой Д.Д. разъяснения о порядке замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 5 августа 2016 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Милюковой Анны Николаевны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о порядке предоставления трудовой книжки при заключении трудового договора впервые.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову направить Милюковой А.Н. разъяснения о порядке предоставления трудовой книжки при заключении трудового договора впервые.

3. Погореловой Олеси Владимировны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о порядке заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения при отсутствии должности в штатном расписании.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову направить Погореловой О.В. разъяснения о порядке заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения при отсутствии должности в штатном расписании.

4. Белоивановой Екатерины Николаевны из города Волгограда Волгоградской области с просьбой дать разъяснения о возможности работы по совместительству либо по договору гражданско-правового характера в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову направить Белоивановой Е.Н. разъяснения о порядке работы по совместительству в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

5. Владимировой Анастасии Дмитриевны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о сроках выдачи трудовой книжки работнику.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову направить Владимировой А.Д. разъяснения о сроках выдачи трудовой книжки работнику.

6. Кочетковой Екатерины Михайловны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о порядке изменения определённых сторонами условий трудового договора при письменном согласии работника работать в новых условиях.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову направить Кочетковой Е.М. разъяснения о порядке изменения определённых сторонами условий трудового договора.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 12 февраля 2016 года

2016-03-09T19:32:39+04:00

Государственной инспекцией труда в городе Москве в установленном порядке исполнены поручения, данные 12 февраля 2016 года в ходе личного приёма граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

1. По обращению Владимировой А.Д. с просьбой о разъяснении вопроса о сроках выдачи трудовой книжки работнику доложено, что заявителю разъяснён порядок выдачи трудовой книжки и выплаты окончательного расчёта в день прекращения трудового договора в соответствии со статьёй 81.1. Трудового Кодекса Российской Федерации.

2. По обращению Филатова В.П. с просьбой о разъяснении порядка и сроках выплаты расчёта при увольнении, ответственности за нарушение сроков выплаты окончательного расчёта доложено, что заявителю разъяснён порядок проведения выплаты окончательного расчёта при прекращении трудового договора и доведён порядок привлечения к административной ответственности работодателей за нарушение сроков выплаты расчёта при увольнении в соответствии с федеральным законодательством.

3. По обращению Курышева И.В. с просьбой о разъяснении порядка трудоустройства на первом месте работы, сроках ознакомления с локальными нормативными актами, ответственностью работодателя за отказ заключать трудовой договор доложено, что заявителю разъяснён порядок приёма на работу, порядок ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Заявителю доведён порядок привлечения к ответственности работодателя в соответствии с федеральным законодательством.

4. По обращению Каптелиной К.А. с просьбой о разъяснении условий трудового договора в части оплаты труда и выплаты заработной платы доложено, что заявителю разъяснён порядок выплаты заработной платы, причитающейся работнику в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

5. По обращению Кузьминой М.Е. с просьбой о разъяснении порядка заключения трудового договора доложено, что заявителю разъяснён порядок заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. По обращению Николаевой Г.Н. с просьбой о разъяснении обязанности работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы работникам свыше 15 дней, приостановившим работу на основании письменных заявлений, оплачивать период приостановки до полного погашения образовавшейся задолженности доложено, что заявителю разъяснён порядок привлечения к ответственности работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы и обязанного оплатить образовавшуюся задолженность, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. По обращению Коркунова М.Д. с просьбой о разъяснении порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, оплаты за работу в дни отдыха доложено, что заявителю разъяснён порядок предоставления и перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, порядок компенсации за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

На этом основании поручения признаны исполненными.

12 февраля 2016 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова провела в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-02-12T18:26:16+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Владимировой Анастасии Дмитриевны из города Москвы с просьбой о разъяснении вопроса о сроках выдачи трудовой книжки работнику.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову разъяснить Владимировой А.Д. порядок и сроки выдачи трудовой книжки работнику в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 11 марта 2016 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Филатова Вячеслава Петровича из города Москвы с просьбой о разъяснении порядка и срока выплаты расчёта при увольнении, ответственности за нарушение сроков выплаты окончательного расчёта.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову разъяснить Филатову В.П. порядок и сроки выплаты расчёта при увольнении, ответственность за нарушение сроков выплаты окончательного расчёта в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве.

3. Курышева Ильи Владимировича из города Москвы с просьбой о разъяснении порядка трудоустройства на первое месте работы, сроках ознакомления с локальными нормативными актами, ответственностью работодателя за отказ заключать трудовой договор.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову разъяснить Курышеву И.В. порядок трудоустройства на первом месте работы, сроках ознакомления с локальными нормативными актами, ответственностью работодателя за отказ заключать трудовой договор в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве.

4. Каптелиной Ксении Алексеевны из города Видное Ленинского района Московской области с просьбой о разъяснении условий трудового договора в части условий труда и выплаты заработной платы.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову разъяснить Каптелиной К.А условия трудового договора в части условий труда и выплаты заработной платы в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве.

5. Кузьминой Марины Евгеньевны из города Люберцы Московской области с просьбой о разъяснении порядка заключения трудового договора.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову разъяснить Кузьминой М.Е. порядок заключения трудового договора в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве.

6. Николаевой Галины Николаевны из города Москвы с просьбой дать разъяснения об обязанности работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы работникам свыше 15 дней, приостановившим работу на основании письменных заявлений, оплачивать период приостановки работы до полного погашения образовавшейся задолженности.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову разъяснить Николаевой Г.Н. обязанность работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы работникам свыше 15 дней, приостановившим работу на основании письменных заявлений, оплачивать период приостановки до полного погашения образовавшейся задолженности в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве.

7. Коркунова Максима Дмитриевича из города Москвы с просьбой о разъяснении вопроса порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, оплаты за работу в дни отдыха.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову разъяснить Коркунову М.Д. порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска, оплату за работу в дни отдыха в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 13 октября 2015 года

2016-01-19T18:33:13+04:00

Государственной инспекцией труда в городе Москве в установленном порядке исполнены поручения, данные 13 октября2015 года в ходе личного приёма граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

1. По обращению Кузьминой М.Е. с просьбой о разъяснении порядка обеспечения средствами индивидуальной защиты и прохождения медицинского осмотра доложено, что заявителю разъяснён порядок проведения послерейсового медицинского осмотра водителя транспортного средства, осуществляющего перевозки пассажиров или опасных грузов, а также порядок обеспечения работодателем водителей специальной одеждой.

2. По обращению Попсулис Т.А. с просьбой о разъяснении порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику – инвалиду III группы доложено, что заявителю разъяснены продолжительность и порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

3. По обращению Жемчужнова А.В. с просьбой о разъяснении вопроса о выполнении работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком доложено, что заявителю разъяснён порядок работы по совместительству либо по договору гражданско-правового характера в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в соответствии с федеральным законодательством.

4. По обращению Ржанова В.С. с просьбой о принятии мер реагирования в связи с невыплатой окончательного расчёта доложено, что в ходе проведённой проверки установлено нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. В настоящее время решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

5. По обращению Владимировой А.Д. с просьбой о разъяснении порядка выплаты окончательного расчёта и выдачи трудовой книжки работнику в случае отсутствия работника в день увольнения на работе доложено, что заявителю разъяснён порядок выплаты окончательного расчёта и выдачи трудовой книжки работнику в случае отсутствия работника в день увольнения на работе в соответствии с федеральным законодательством.

6. По обращению Захаровой С.Э. с просьбой о разъяснении порядка заключения трудового договора с работником доложено, что заявителю разъяснён порядок заключения с работником трудового договора в письменной форме в соответствии с федеральным законодательством.

На этом основании поручения признаны исполненными.

13 октября 2015 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова провела в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-01-19T18:34:25+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Кузьминой Марины Евгеньевны из города Люберцы Московской области с просьбой о разъяснении порядка обеспечения средствами индивидуальной защиты и прохождения медицинского осмотра.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Кузьминой М.Е.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 11 ноября 2015 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Попсулис Татьяны Анатольевны из города Москвы с просьбой о разъяснении порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику – инвалиду III группы.

3. Жемчужнова Анатолия Владимировича из города Ивантеевки Московской области с просьбой о разъяснении вопроса о выполнении работы в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

4. Ржанова Валерия Станиславовича из города Москвы с просьбой о принятии мер реагирования в связи с невыплатой окончательного расчёта.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение, принять необходимые меры реагирования и подготовить ответ Ржанову В.С.

5. Владимировой Анастасии Дмитриевны из города Москвы с просьбой о разъяснении порядка выплаты окончательного расчёта и выдачи трудовой книжки работнику в случае отсутствия работника в день увольнения на работе.

6. Захаровой Светланы Эдуардовны из города Москвы с просьбой о разъяснении порядка заключения трудового договора с работником. По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Захаровой С.Э.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 30 июня 2015 года

2016-01-19T18:35:37+04:00

Государственной инспекцией труда в городе Москве в установленном порядке исполнены поручения, данные 30 июня 2015 года в ходе личного приёма граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

1. По обращению Анисимовой Т.А. с просьбой дать разъяснения по вопросу предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда письмом руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве О.Н.Лабазовой от 29 июля 2015 года (далее – письмо О.Н.Лабазовой) доложено, что в силу положений статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) вредными или опасными условиями труда признаются совокупность производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или травме. В соответствии со статьёй 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 1 статьи 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

2. По обращению Пронина Р.Ю. с просьбой дать разъяснения по вопросу увольнения по собственному желанию в период временной нетрудоспособности и порядку окончательного расчёта при таком увольнении письмом О.Н.Лабазовой доложено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Согласно положений статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В силу частей 4, 6 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

3. По обращению Ржанова В.С. с просьбой принять меры реагирования в связи с невыплатой работодателем заработной платы письмом О.Н.Лабазовой доложено, что проведена соответствующая проверка. По результатам проверки установлено, что согласно представленных в ходе проверки «Сведений о задолженности по заработной плате в организации» по состоянию на 15 июля 2015 года в филиале «Стройконструкция-5» ЗАО «Мосстроймеханизация-5» общая сумма своевременно не выплаченных расчётных сумм, причитающихся работникам при увольнении, составляет 3 160 836 рублей. Из имеющихся материалов проверки усматривается, что в нарушение требований статьи 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с октября 2014 года по май 2015 года работникам ЗАО «Мосстроймеханизация-5» денежная компенсация не начислялась и не выплачивалась. С целью устранения выявленных нарушений работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, установлен срок исполнения.

4. По обращению Макеевой Н.А. с просьбой обязать работодателя выплатить заработную плату, а также средний заработок за период приостановки работы письмом О.Н.Лабазовой доложено, что в соответствии с определением Арбитражного суда города Москвы от 5 февраля 2014 года в отношении государственного унитарного предприятия города Москвы «Горзеленхоз № 1» возбуждено дело о банкротстве и введена процедура наблюдения, к временному управляющему перешли полномочия работодателя, в том числе и обязанность по выплате заработной платы. Согласно пункту 3 статьи 65 Гражданского кодекса Российской Федерации основания признания судом юридического лица несостоятельным (банкротом), порядок ликвидации такого юридического лица, а также очерёдность удовлетворения требований кредиторов устанавливается законом о несостоятельности (банкротстве). Таким образом, до завершения ликвидации юридического лица (внесения записи о ликвидации в единый государственный реестр юридических лиц) требования о выплате заявителю неполученной заработной платы могут быть удовлетворены за счёт собственника имущества ГУП «Горзеленхоз № 1» в судебном порядке. Исполнение обязательств в силу статьи 419 Гражданского кодекса Российской Федерации прекращается ликвидацией юридического лица.

5. По обращению Фёдорова Р.С. с просьбой дать разъяснение о возможности работы по совместительству либо по договору гражданско-правового характера в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет письмом О.Н.Лабазовой доложено, что в соответствии со статьями 60.1 и 282 ТК РФ в период отпуска по уходу за ребёнком работник может трудоустроиться у другого работодателя на работу по совместительству. Во время отпуска по уходу за ребёнком возможна работа работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, по договору гражданско-правового характера как у своего работодателя, так и у стороннего. Для сохранения работнику права на получение пособия по уходу за ребёнком ограничений по времени осуществления работы и услуг по договору гражданско-правового характера нет.

6. По обращению Вороновой В.М. с просьбой дать разъяснения о порядке и сроках выплаты заработной платы письмом О.Н.Лабазовой доложено, что в соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы (ч. 3 ст. 136 ТК РФ).

Ответы заявителям даны.

На этом основании поручения признаны исполненными.

30 июня 2015 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова провела в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-01-19T18:36:50+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Анисимовой Татьяны Анатольевны из города Павловский Посад Московской области с просьбой дать разъяснения по вопросу предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда.

По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Юрию Заливалову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Анисимовой Т.А.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 29 июля 2015 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Пронина Романа Юрьевича из города Видное Московской области с просьбой дать разъяснения по вопросу увольнения по собственному желанию в период временной нетрудоспособности и порядок окончательного расчета при таком увольнении.

3. Ржанова Валерия Станиславовича из города Москвы с просьбой принять меры реагирования в связи с невыплатой работодателем заработной платы. По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Юрию Заливалову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Ржанову В.С.

4. Макеевой Натальи Александровны из города Москвы с просьбой обязать работодателя выплатить заработную плату, а также средний заработок за период приостановки работы.

5. Федорова Романа Святославовича из города Москвы с просьбой дать разъяснение о возможности работы по совместительству либо по договору гражданско-правового характера в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

6. Вороновой Валентины Михайловны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о порядке и сроках выплаты заработной платы.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации временно исполняющим обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 3 июля 2014 года

2016-01-19T18:42:01+04:00

Государственной инспекцией труда в городе Москве в установленном порядке исполнены поручения, данные 3 июля 2014 года в ходе личного приёма граждан временно исполняющим обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

1. По обращению Кузьминой Марины Евгеньевны с просьбой дать разъяснения о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работнику при сокращении численности или штата работников организации, письмом временно исполняющим обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве О.Н.Лабазовой от 30 июля 2014 года (далее – письмо О.Н.Лабазовой от 30 июля 2014 года) доложено, что расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трех лет не допускается. Увольнение отца допускается, так как мать состоит в трудовых отношениях. Ответ заявителю дан.

2. По обращению Филатова Вячеслава Петровича с просьбой дать разъяснения о сроках окончательного расчёта и выдачи трудовой книжки при увольнении с работы письмом О.Н.Лабазовой от 30 июля 2014 года доложено, что окончательный расчёт и выдача трудовой книжки производится в день прекращения трудового договора. В случае отсутствия работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Ответ заявителю дан.

3. По обращению Лонской Ольги Сергеевны с просьбой дать разъяснения о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работнику при сокращении численности или штата работников организации, письмом О.Н.Лабазовой от 30 июля 2014 года доложено, что автору даны разъяснения по обязанностям работодателя в соответствии со статьями 81, 178, 179, 180, 261, 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. По обращению Мельникова Алексея Александровича с просьбой о восстановлении нарушенных прав в части невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении письмом О.Н.Лабазовой от 30 июля 2014 года доложено, что в ходе проверочных мероприятий факты подтвердились. Отношения между заявителем и должником регулируются Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Заявителю разъяснено его право обратиться в суд.

5. По обращению Гордеевой Марии Александровны с просьбой дать разъяснения по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы в режиме неполного рабочего времени при одновременном нахождении в отпуске по уходу за ребёнком письмом О.Н.Лабазовой от 30 июля 2014 года доложено, что за лицом, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и одновременно работающим в режиме неполного рабочего времени, сохраняется право на получение соответствующего пособия по уходу за ребёнком, а также ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Ответ заявителю дан.

6. По обращению Даниленко Татьяны Валерьевны с просьбой разъяснить возможность работы внешнего совместителя сверхурочно и оплаты переработки совместителя письмом О.Н.Лабазовой от 30 июля 2014 года доложено, что трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает специальных правил привлечения совместителей к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Ответ заявителю дан.

На этом основании поручения Президента Российской Федерации признаны исполненными.

3 июля 2014 года по поручению Президента Российской Федерации временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова провела в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-01-19T18:42:50+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Кузьминой Марины Евгеньевны из города Люберцы Люберецкого района Московской области с просьбой дать разъяснения о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работнику при сокращении численности или штата работников организации.

По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Кузьминой М.Е.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 1 августа 2014 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Филатова Вячеслава Петровича из города Москвы с просьбой дать разъяснения о сроках окончательного расчёта и выдачи трудовой книжки при увольнении с работы.

3. Лонской Ольги Сергеевны из посёлка Октябрьский Люберецкого района Московской области с просьбой дать разъяснения о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работнику при сокращении численности или штата работников организации.

4. Мельникова Алексея Александровича из города Москвы с просьбой о восстановлении нарушенных прав в части невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение, принять меры инспекторского реагирования и подготовить ответ Мельникову А.А.

5. Гордеевой Марии Александровны из города Электроугли Ногинского района Московской области с просьбой дать разъяснение по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы в режиме неполного рабочего времени при одновременном нахождении в отпуске по уходу за ребёнком.

6. Даниленко Татьяны Валерьевны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о возможности работы внешнего совместителя сверхурочно и оплаты переработки совместителя.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации временно исполняющим обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 11 апреля 2013 года

2016-01-19T18:46:28+04:00

Государственной инспекцией труда в городе Москве в установленном порядке исполнены поручения, данные 11 апреля 2013 года в ходе личного приёма граждан временно исполняющим обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

1. По обращению Баранова А.А. с просьбой дать разъяснения о правомерности требований работодателя об увольнении по собственному желанию письмом временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве О.Н. Лабазовой доложено, что заявительнице разъяснено: в случае понуждения работника к увольнению работник вправе обратиться в прокуратуру или в суд.

2. По обращению Кутеповой Ю.В. с просьбой об оформлении трудовой книжки при увольнении письмом временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве О.Н. Лабазовой доложено, что заявительнице разъяснено об ответственности работодателя за нарушение требований трудового договора, трудовая книжка подлежит вручению гражданину в день увольнения. В случае нарушения прав рекомендовано за защитой обратиться в территориальную инспекцию труда и прокурору по фактическому адресу работодателя.

3. По обращению Николаенко В.А. с просьбой об обеспечении средствами индивидуальной защиты работников письмом временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекциитруда в городе Москве О.Н. Лабазовой доложено, что заявителю даны разъяснения о порядке обеспечения спецодеждой, обувью и другими средствами защиты в соответствии с правилами, утверждёнными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н.

4. По обращению Шустовой Н.П. с просьбой дать разъяснения об особенностях заключения трудового договора письмом временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве О.Н. Лабазовой доложено, что заявителю направлена информация по всем вопросам, в том числе и разъяснения об условиях и порядке заключения трудовых отношений.

5. По обращению Ященко Ю.В. с просьбой разъяснить порядок обучения руководителей и специалистов по охране труда письмом временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве О.Н. Лабазовой доложено, что заявителю даны разъяснения в соответствии с порядком проведения обучения, утверждённым постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29.

6. По обращению Филатова В.П. о разъяснении действий при отсутствии обучения на рабочем месте письмом временно исполняющего обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве О.Н. Лабазовой доложено, что заявителю даны разъяснения о необходимости обращения в территориальную инспекцию труда и в прокуратуру в случаях нарушения трудового законодательства.

На этом основании поручения Президента Российской Федерации признаны исполненными.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации временно исполняющим обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 9 августа 2013 года

2016-01-19T18:46:28+04:00

Государственной инспекцией труда в городе Москве в установленном порядке исполнены поручения, данные 9 августа 2013 года в ходе личного приёма граждан временно исполняющим обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксаной Лабазовой в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

1. По обращению Антоновой Тамары Александровны с просьбой разъяснить порядок предоставления и оплаты учебного отпуска и расторжения трудового договора с работником в случае прогула письмом заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в городе Москве А.Г. Губанова доложено, что заявителю направлены подробные разъяснения, в том числе о защите его прав.

2. По обращению Исманова Бахтиера Тургунбоевича с просьбой обновления ГОСТ по обеспечению средствами индивидуальной защиты на производстве письмом заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в городе Москве А.Г. Губанова доложено, что автору разъяснено какие средства индивидуальной защиты полагаются слесарю по ремонту автомобиля и дана информация о разработке новой системы сертификации качества средств индивидуальной защиты.

3. По обращению Романовой Нины Семеновны с просьбой дать разъяснения о последствиях при неправильном внесении записей в трудовую книжку письмом заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в городе Москве А.Г. Губанова доложено, что заявителю направлены подробные разъяснения в соответствии с действующим законодательством.

4. По обращению Любавина Александра Иосифовича с просьбой дать разъяснения по возможным нарушениям трудовых прав письмом О.Н. Лабазовой доложено, что заявитель уволен без формулировки причины увольнения, но вмешательство невозможно, так как исковое заявление Любавина А.И. к работодателю находится в суде.

5. По обращению Батрака Александра Витальевича с просьбой разъяснить порядок и необходимость обучения сотрудников офиса охране труда письмом заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в городе Москве А.Г. Губанова доложено, что заявителю направлены подробные разъяснения о необходимости и порядке проведения инструктажа.

6. По обращению Усовой Анастасии Геннадиевны с просьбой дать разъяснения о сроках выплаты заработной платы письмом заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в городе Москве А.Г. Губанова доложено, что заявителю направлены разъяснения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

На этом основании поручения Президента Российской Федерации признаны исполненными.

9 августа 2013 года по поручению Президента Российской Федерации временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова провела в приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-01-19T18:47:40+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Антоновой Тамары Александровны из города Москвы с просьбой разъяснить порядок предоставления и оплаты учебного отпуска и расторжения трудового договора с работником в случае прогула.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по охране труда Александру Губанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Антоновой Т.А.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 сентября 2013 года.

2. Романовой Нины Семёновны из города Москвы с просьбой дать разъяснения о последствиях при неправильном внесении записей в трудовую книжку.

По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по правовым вопросам Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Романовой Н.С.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 сентября 2013 года.

3. Любавина Александра Иосифовича из города Ртищево Саратовской области с просьбой дать разъяснения по возможным нарушениям трудовых прав.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по охране труда Александру Губанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение. В случае выявления нарушений принять меры в соответствии с действующим законодательством.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 сентября 2013 года.

4. Исманова Бахтиера Тургунбоевича из города Москвы с просьбой обновления ГОСТ по обеспечению средствами индивидуальной защиты на производстве.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 сентября 2013 года.

5. Батрака Александра Витальевича из города Москвы с просьбой разъяснить порядок и необходимость обучения сотрудников офиса охране труда.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 сентября 2013 года.

6. Усовой Анастасии Геннадиевны из города Железнодорожный Московской области с просьбой дать разъяснения о сроках выплаты заработной платы.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 сентября 2013 года.

11 апреля 2013 года по поручению Президента Российской Федерации временно исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова провела в приёмной Президента по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-01-19T18:48:29+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Филатова Вячеслава Петровича из города Москвы. По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по охране труда Александру Губанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Филатову В.П. по вопросу разъяснения его действия при отсутствии обучения руководителей и специалистов по охране труда и аттестации рабочих мест. Доложить о выполнении в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 мая 2013 года.

2. Ященко Юрия Викторовича из посёлка Некрасовки Дмитровского района Московской области. По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по охране труда Александру Губанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Ященко Ю.В. по вопросу порядка обучения руководителей и специалистов по охране труда и аттестации рабочих мест. Доложить о выполнении в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 мая 2013 года.

3. Кутеповой Юлии Вячеславовны из города Москвы. По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по правовым вопросам Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение с просьбой оформления трудовой книжки при увольнении с ООО «Вега», расположенного в городе Москве. В случае выявления нарушений принять меры в соответствии с действующим законодательством.

Доложить о выполнении в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 мая 2013 года.

4. Николаенко Вячеслава Александровича из города Наро-Фоминска Московской области. По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по охране труда Александру Губанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение с просьбой обеспечения средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и подготовить ответ Николаенко В.А… Доложить о выполнении в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 мая 2013 года.

5. Баранова Алексея Алексеевича из города Москвы. По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по правовым вопросам Сергею Батанову рассмотреть в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение Баранова А.А. о правомерности требования работодателя об увольнении с работы по собственному желанию В случае выявления нарушений принять меры в соответствии с действующим законодательством.

Доложить о выполнении в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 мая 2013 года.

6. Шустова Надежда Петровна из города Москвы. По результатам личного приёма дано поручение исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по правовым вопросам Сергею Батанову рассмотреть вопрос об условиях заключения трудового договора в пределах полномочий Государственной инспекции труда в городе Москве обращение и подготовить ответ Шустовой Н.П. Доложить о выполнении в Администрацию Президента Российской Федерации до 8 мая 2013 года.