Сайт Президента России: Чаплыгин Вадим Николаевич

19 августа 2021 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провел в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2021-08-19T20:01:24+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Келлер Любови Владимировны из города Домодедово Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в отношении общества с ограниченной ответственностью «АРТВЛАДИ ГРУПП» по факту невыплаты заработной платы.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать проверку сведений, изложенных в обращении Келлер Л.В., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить до 19 сентября 2021 года для подготовки доклада в Администрацию Президента Российской Федерации.

2. Сасыкуловой Альфии Фархадовны из города Химки Московской области с просьбой дать разъяснение по вопросу отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть вопрос о возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников и дать Сасыкуловой А.Ф. ответ с соответствующими разъяснениями.

3. Можаевой Натальи Александровны из города Электростали Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства Филиалом «Орехово-Зуевские тепловые сети «Государственного унитарного предприятия Московской области «Коммунальные системы Московской области».

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать проверку сведений, изложенных в обращении Можаевой Н.А., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

4. Тофан Кристины Владимировны из города Домодедово Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «Агроторг».

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать проверку сведений, изложенных в обращении Тофан К.В., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

5. Дьяконовой Татьяны Васильевны из города Королева Московской области с просьбой провести дополнительное расследование по факту несчастного случая, произошедшего в муниципальном бюджетном учреждении культуры городского округа Королев Московской области «Центр культуры и досуга «Болшево».

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать проверку сведений, изложенных в обращении Дьяконовой Т.В., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

6. Оконнишниковой Светлана Юрьевны из города Видное Московской области с просьбой дать разъяснение по вопросу отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть вопрос о возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников и дать Оконнишниковой С.Ю. ответ с соответствующими разъяснениями.

13 апреля 2021 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2021-04-13T20:15:29+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Волковой Елены Юрьевны из города Пересвет Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в федеральном государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Центральная медико-санитарная часть № 94 Федерального медико-биологического агентства». По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Волковой Е.Ю., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада в Администрацию Президента Российской Федерации до 13 мая 2021 года.

2. Головченко Любови Леонидовны из города Подольска Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в муниципальном унитарном предприятии «Подольский троллейбус». По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Головченко Л.Л., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

3. Давыдовой Елены Ивановны из города Москвы с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в акционерном обществе «Научно- Технический Центр Эксплуатации и Ресурса Авиационной техники». По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Давыдовой Е.И., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

4. Карташовой Анастасии Олеговны из города Москвы с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Леруа Мерлен Восток».

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Карташовой А.О., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

5. Косыревой Натальи Сергеевны из рабочего поселка Тельма Иркутской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз». По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Косыревой Н.С., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

6. Петрова Николая Викторовича города Электросталь Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Внтязь-Центр». По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Петрова Н.В., и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 27 августа 2020 года

2021-02-01T21:28:04+04:00

Государственной инспекции труда в Московской областив установленном порядке исполнены поручения, данные руководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным 27 августа 2020 года в ходе личного приёма граждан в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

по обращению Никифоровой Лилии Владимировны по вопросу о порядке расследования несчастного случая с участием Фонда социального страхования доложено, что заявителю дан ответ с разъяснениями в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

по обращению Нурмухамедовой Розы Абдурахимовны по вопросу о порядке оформления временного перевода работника на удаленную (дистанционную) работу, в целях организации работы и соблюдения прав работников в период нерабочих дней, объявленных в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), доложено, что на удаленную (дистанционную) работу могут быть переведены категории граждан, как рекомендованные нормативными актами регионов, например, беременные женщины, работники, достигшие пенсионного возраста, так и определяемые работодателем с учетом возможностей осуществления дистанционной работы. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору и издать приказ произвольной формы о временном направлении на дистанционный труд. Направление работника на дистанционный труд – это изменение условий трудового договора, однако если работник согласен работать в таких условиях и подпишет дополнительное соглашение, он может сразу приступать к работе в таком режиме. При этом следует создать необходимые условия для такой работы – возможность выполнять задания и поручения работодателя, связываться с компанией, а также возможность контроля. Условия оплаты труда сохраняются при сохранении продолжительности рабочего времени и норм труда. Если инициатором дистанционного режима выступит сотрудник, то ему достаточно написать заявление с просьбой о переводе. Если инициатором выступает работодатель, необходимо согласие работника. Если невозможно перевести работников на дистанционный режим, следует рассмотреть вопрос о предоставлении работникам отпусков, в том числе неиспользованных за прошлый год.

по обращению Левина Дмитрия Владимировича по вопросу о порядке выплаты заработной платы в период пандемии доложено, что закон не предусматривает ситуации, когда работнику может не выплачиваться зарплата, если речь не идет о болезни работника, когда ему выплачивается пособие, отстранении от работы по вине работника либо о длительном прогуле.

Во всех других случаях (изменение режима труда, отпуск) зарплата в том или ином размере выплачивается. Порядок и размеры стимулирующих выплат – премий, доплат должны быть установлены системой оплаты труда и локальными актами работодателя.

по обращению Сухарева Александра Викторовича по вопросу о праве работодателя на снижение заработной платы сотрудникам в случае перехода предприятия на дистанционную работу доложено, что перевод работников на дистанционный труд – это изменение характера и режима труда. Условия оплаты труда при изменении режимов остаются неизменными при сохранении продолжительности рабочего времени и норм труда. Если работник трудится полное время и выполняет объем работы, оснований для снижения заработной платы нет, и требования о снижении заработной платы неправомерны.

по обращению Ульяновского Сергея Дмитриевича по вопросу о порядке направления работника в командировку в условиях распространения угрозы коронавирусной инфекции (COVID-19) доложено, что к работникам, которые не могут направляться в командировки, относятся беременные женщины, несовершеннолетние и лица, с которыми заключены ученические договоры. Ряд категорий работников, которые перечислены в статье 259 Трудового кодекса Российской Федерации, можно направлять в командировку только с их письменного согласия. Если компания решила отменить командировку, необходимо издать соответствующий приказ об отмене командировки, в котором необходимо указать, что решение принято в связи с угрозой распространения инфекции. Вместе с тем необходимо сделать ссылку на рекомендации Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и документы руководителей регионов по профилактике коронавируса. Кроме того необходимо ознакомить под подпись с данным приказом всех работников, которых планировалось отправить в служебную поездку.

Ответы заявителям даны.

На этом основании поручения признаны исполненными.

27 августа 2020 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2020-08-28T21:43:47+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Левина Дмитрия Владимировича из города Москвы по вопросу о порядке выплаты заработной платы в период пандемии.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть порядок выплаты заработной платы в период пандемии и дать Левину Д.В. ответ с соответствующими разъяснениями.

О выполнении доложить до 27 сентября 2020 года для подготовки доклада в Администрацию Президента Российской Федерации.

2. Гончаровой Натальи Юрьевны из города Мытищи Московской области по вопросу о порядке прекращения трудового договора с работником, находящимся на удаленной (дистанционной) работе.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть порядок прекращения трудового договора с работником, находящимся на удаленной (дистанционной) работе и дать Гончаровой Н.Ю. ответ с соответствующими разъяснениями.

3. Никифоровой Лилии Владимировны из деревни Щемилово Ногинского района Московской области о порядке расследования несчастного случая с участием Фонда социального страхования.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть порядок расследования несчастного случая с участием Фонда социального страхования и дать Никифоровой Л.В. ответ с соответствующими разъяснениями.

4. Нурмухамедовой Розы Абдурахимовны из города Москвы по вопросу о порядке оформления временного перевода работника на удаленную (дистанционную) работу, в целях организации работы и соблюдения прав работников в период нерабочих дней, объявленных в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19).

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть порядок оформления временного перевода работника на удаленную (дистанционную) работу, в целях организации работы и соблюдения прав работников в период нерабочих дней, объявленных в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) и дать Нурмухамедовой Р.А. ответ с соответствующими разъяснениями.

5. Сухарева Александра Викторовича из города Москвы по вопросу о праве работодателя на снижение заработной платы сотрудникам в случае перехода предприятия на дистанционную работу.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть право работодателя на снижение заработной платы сотрудникам в случае перехода предприятия на дистанционную работу и дать Сухареву А.В. ответ с соответствующими разъяснениями.

6. Ульяновского Сергея Дмитриевича из города Мытищи Московской области о порядке направления работника в командировку в условиях распространения угрозы коронавирусной инфекции (COVID-19).

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой рассмотреть порядок направления работника в командировку в условиях распространения угрозы коронавирусной инфекции (COVID-19) и дать Ульяновскому С.Д. ответ с соответствующими разъяснениями.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 17 октября 2019 года

2019-12-20T23:26:17+04:00

Государственной инспекцией труда в Московской области в установленном порядке исполнены поручения, данныеруководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным 17 октября 2019 года в ходе личного приёма граждан в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

по обращению Алимовой Ольги Викторовны с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы доложено, что доводы Алимовой О.В. в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий нашли свое документарное подтверждение. Все суммы, причитающиеся при увольнении, выплачены ей в ходе проведения проверки, с учетом (процентов) денежной компенсации за нарушение сроков выплат. По результатам контрольно-надзорных мероприятий в настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства лиц к административной ответственности;

по обращению Линовой Натальи Васильевны с просьбой провести проверку по фактам нарушения трудового законодательства по вопросам труда, нарушения режима рабочего времени, соблюдения норм охраны труда руководством в 2019 года доложено, что доводы в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий нашли свое документарное подтверждение в части нарушения сроков выплаты заработной платы в полном объеме, нарушения порядка оформления изменения определенных условий трудового договора. По результатам контрольно-надзорных мероприятий руководителю предприятия выдано обязательное для выполнения предписание по устранению нарушений требований ч 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту-ТК РФ) и рассмотрения вопроса о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства лиц к административной ответственности;

по обращению Михеевой Татьяны Ивановны с просьбой провести проверку по фактам нарушения трудового законодательства в связи с многочисленными фактами задержки оплаты труда работникам больницы, нарушений режима рабочего времени и иным вопросам руководством с 1 апреля 2019 года докладываю, что доводы в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий нашли свое документарное подтверждение в части нарушения сроков выплаты заработной платы, отпуска, выплаты процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат. По результатам контрольно-надзорных мероприятий руководителю учреждения выдано обязательное для выполнения предписание по устранению нарушений ст.136, 236 ТК РФ. По вопросу нарушений санитарных норм и правил в учреждении направлено в порядке компетенции в Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора по Московской области. Государственной инспекцией труда в Московской области направлено Представление в Министерство здравоохранения Московской области об устранении причин и условий, способствующих совершению административного нарушения. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства лиц к административной ответственности;

по обращению Коновалова Михаила Александровича с просьбой провести проверку по факту нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты в полном объеме заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, в соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ руководством доложено, что в настоящее время Государственной инспекцией труда в Московской области проводится внеплановая документарная проверка. О результатах проверки заявитель будет уведомлен дополнительно;

по обращениям Медведевой Екатерины Викторовны и Тюкаловой Елены Петровны с просьбой провести проверку по факту нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты выходного пособия в размере среднего заработка руководством докладываю, что доводы в ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий нашли свое документарное подтверждение в части выплаты выходного пособия в соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ. По результатам контрольно-надзорных мероприятий руководителю предприятия выдано обязательное для выполнения предписание по устранению нарушений ст. 178 ТК РФ. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных в выявленных нарушениях трудового законодательства лиц к административной ответственности.

Ответы заявителям даны.

На этом основании поручения признаны исполненными.

17 октября 2019 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2019-10-17T22:12:18+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Алимовой Ольги Викторовны из города Москвы с просьбой провести проверку по факту нарушения требований трудового законодательства по факту нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы в ООО НПФ «МАИС» с 1 августа 2019 года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Алимовой Ольги Викторовны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 17 ноября 2019 года.

2. Коновалова Михаила Александровича из города Дмитрова Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы в филиале АО «Мостожелезобетонконструкция» в городе Дмитрове с 1 августа 2019 года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Коновалова Михаила Александровича, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 17 ноября 2019 года.

3. Линовой Натальи Васильевны из села Дубна города Чехова Московской области с просьбой провести проверку по фактам нарушений требований трудового законодательства по вопросам оплаты труда, нарушения режима рабочего времени, соблюдения норм охраны труда руководством муниципального предприятия «ЖКХ Чеховского района» в 2019 году.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Линовой Натальи Васильевны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 17 ноября 2019 года.

4. Медведевой Екатерины Викторовны из города Можайска Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты выходного пособия в размере среднего заработка в Филиале «Санаторий «Можайский» ФГУП «ГВСУ № 12» с 6 марта 2019 года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Медведевой Екатерины Викторовны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 17 ноября 2019 года.

5. Михеевой Татьяны Ивановны из села Липитино Ступинского района Московской с просьбой провести проверку по фактам нарушений требований трудового законодательства в связи с многочисленными фактами задержки оплаты труда работникам больницы, нарушений режима рабочего времени и иным вопросам в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области «Михневская районная больница» с 1 апреля 2019 года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Михеевой Татьяны Ивановны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 17 ноября 2019 года.

6. Тюкаловой Елены Петровны из города Можайска Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушений требований трудового законодательства в части невыплаты выходного пособия в размере среднего заработка в Филиале «Санаторий «Можайский» ФГУП «ГВСУ №12» с 6 марта 2019 года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Тюкаловой Елены Петровны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 17 ноября 2019 года.

19 февраля 2019 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2019-02-19T22:39:03+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Литышевой Ирины Сергеевны из города Подольска Московской области с просьбой провести проверку по фактам нарушений трудового законодательства при прекращении трудовых отношений в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области «Климовская городская больница № 2».

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Литышевой Ирины Сергеевны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 19 марта 2019 года.

2. Фроловой Валентины Федоровны из города Ликино-Дулево Московской области с просьбой провести проверку по фактам нарушения трудового законодательства при применении дисциплинарного взыскания и прекращении трудовых отношений в ООО «Ликинский автобусный завод».

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Фроловой Валентины Федоровны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 19 марта 2019 года.

3. Голянской Светланы Валентиновны из города Люберцы Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения требований трудового законодательства в части невыплаты заработной платы в ООО «Универсальные решения» с 1 октября 2018 года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Голянской Светланы Валентиновны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 19 марта 2019 года.

4. Елиса Никиты Владимировича из города Москвы с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в части неоплаты труда при работе, связанной с вредными и (или) опасными условиями труда в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области «Ступинская центральная районная клиническая больница» с 1 декабря 2018 года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Елиса Никиты Владимировича, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 19 марта 2019 года.

5. Козаренко Ксении Геннадьевны из города Можайска Московской области с просьбой провести проверку по факту нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы и выплат, причитающихся ей при увольнении из ООО «Тополек» в городе Электростали Московской области.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой организовать внеплановую проверку сведений, изложенных в обращении Козаренко Ксении Геннадьевны, и при наличии оснований принять соответствующие меры реагирования.

О выполнении доложить для подготовки доклада Президенту Российской Федерации до 19 марта 2019 года.

30 октября 2018 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2018-10-30T21:09:34+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Атаманенко Виталия Алексеевича из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения о праве работодателя продлить ранее установленный испытательный срок.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Атаманенко В.А. о праве работодателя продлить ранее установленный испытательный срок.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 30 ноября 2018 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Ломакина Владислава Сергеевича из города Королева Московской области

с просьбой дать разъяснения о новых требованиях нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства Российской Федерации, вступивших в силу за последнее время.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Ломакина В.С. о новых требованиях нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства Российской Федерации, вступивших в силу за последнее время.

3. Полянцевой Натальи Владимировны из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Полянцеву Н.В. о порядке обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан

в зависимости от возраста.

4. Тереховой Валентины Анатольевны из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке выдачи спецодежды сотрудникам в зависимости от времени года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой

проинформировать Терехову В.А. о порядке выдачи спецодежды сотрудникам в зависимости от времени года.

5. Халатник Екатерины Сергеевны из города Ивантеевки Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке определения категории риска организации при проведении плановых проверок.

проинформировать Халатник Е.С. о порядке определения категории риска организации при проведении плановых проверок.

6. Хлустиковой Ольги Валерьевны из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения о праве работодателя без согласия работника перевести его на другую должность в связи с производственной необходимостью.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Хлустикову О.В. о праве работодателя без согласия работника перевести его на другую должность в связи с производственной необходимостью.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 28 марта 2018 года

2018-05-17T20:56:36+04:00

Государственной инспекцией труда в Московской области в установленном порядке исполнены поручения, данные 28 марта 2018 года в ходе личного приёма граждан руководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

По обращению Дронова Михаила Денисовича с просьбой дать разъяснения о порядке проведения процедуры сокращения численности или штата работников доложено, что в соответствии с частью 1 статьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях. В случае, если в отрасли соглашение отсутствует или не распространяется на данного работодателя, то критерии массового увольнения следует определить на основании пункта 1 Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения утвержденного Постановлением Совета Министров Российской Федерации от 05 февраля 1993 года № 99. Согласно этому документу увольнение считается массовым при сокращении: 50 человек и более в течении 30 календарных дней; 200 человек и более в течении 60 календарных дней; 500 человек и более в течении 90 календарных дней; одного процента от общего числа работающих в течении 30 календарных дней в регионах с общей численностью менее пяти тысяч человек.

По обращению Жорник Елены Владимировны с просьбой дать разъяснения о порядке выдаче работодателем ходатайства на понижение категории риска доложено, что отнесение деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к категории риска осуществляется: решением главного государственного инспектора труда Российской Федерации (его заместителя) — при отнесении к категории высокого риска; решением главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации (его заместителя) — при отнесении к категории значительного, среднего и умеренного риска. В целях изменения категории риска работодатель вправе подать заявление об изменении категории риска с приложением документов и сведений, на основании которых в соответствии с установленными критериями, должно быть принято решение о присвоении соответствующей категории риска.

По обращению Якушевой Ольги Александровны с просьбой дать разъяснения об обязанности организации производить доплату работнику,

замещающему начальника отдела, находящегося в отпуске доложено, что в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производиться доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

По обращению Сысоевой Елены Владимировны с просьбой дать разъяснения о порядке приема работника при наличии условий об испытательном сроке на работу по совместительству доложено, что в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при заключении трудового договора по соглашению сторон может быть оговорено условие об испытании в целях проверки соответствия работника поручаемой работы. Установление испытательного срока работникам, принимаемым по совместительству, Трудовым кодексом Российской Федерации не запрещено.

По обращению Пригоровского Владимира Владимировича с просьбой дать разъяснения о правомерности заключения дополнительного соглашения между работодателем и работниками о возмещении затрат на обучение работников в случае их увольнения без уважительных причин доложено, что в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право на включение в трудовой договор условия об обязании работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если это обучение производилось за счет работодателя.

По обращению Елисеевой Аллы Игоревны с просьбой дать разъяснения о порядке увольнения сотрудников пенсионного возраста доложено, что завершая свою трудовую деятельность, работники увольняются по старости по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Или с работниками, достигшим пенсионного возраста, расторгается срочный трудовой договор в случаях, предусмотренных статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания для увольнения по старости в трудовом законодательстве не существует. В трудовом кодексе Российской Федерации содержится только несколько значений, касающиеся возраста работника: минимальный возраст для начала трудовой деятельности статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации; максимальный возраст для занятия некоторых должностей в сфере образования статья 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответы заявителям даны.

На этом основании поручения признаны исполненными.

28 марта 2018 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2018-03-28T19:13:45+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Дронова Михаила Денисовича из города Электростали Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке проведения процедуры сокращения численности или штата работников.

По результатам личного приёма дано поручение временно исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Дронова М.Д. о порядке проведения процедуры сокращения численности или штата работников.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 28 апреля 2018 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Елисеевой Аллы Игоревны из города Подольска Московской области

с просьбой дать разъяснения о порядке увольнения сотрудников пенсионного возраста.

3. Жорник Елены Владимировны из города Юбилейный Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке выдачи работодателем ходатайства на понижение категории риска.

По результатам личного приёма дано поручение временно исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Жорник Е.В. о порядке выдаче работодателем ходатайства на понижение категории риска.

4. Пригоровского Владимира Владимировича из города Коломны Московской области с просьбой дать разъяснения о правомерности заключения дополнительного соглашения между работодателем

и работниками о возмещении затрат на обучение работников в случае

их увольнения без уважительных причин.

По результатам личного приёма дано поручение временно исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Пригоровского В.В. о правомерности заключения дополнительного соглашения между работодателем и работниками о возмещении затрат на обучение работников в случае их увольнения без уважительных причин.

5. Сысоевой Елены Владимировны из города Подольска Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке приема работника при наличии условий об испытательном сроке на работу по совместительству.

По результатам личного приёма дано поручение временно исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Сысоеву Е.В. о порядке приема работника при наличии условий об испытательном сроке на работу по совместительству.

6. Якушевой Ольги Александровны из города Королева Московской области с просьбой дать разъяснения об обязанности организации производить доплату работнику, замещающему начальника отдела, находящегося в отпуске.

По результатам личного приёма дано поручение временно исполняющему обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Ольге Николаевой проинформировать Якушеву О.А. об обязанности организации производить доплату работнику, замещающему начальника отдела, находящегося в отпуске.

8 декабря 2017 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2017-12-08T23:32:07+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Асеева Виталия Александровича из города Подольска Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке введения неполного рабочего дня при работе во вредных условиях труда.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной проинформировать Асеева В.А. о порядке введения неполного рабочего дня при работе во вредных условиях труда.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 9 января 2018 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Борисовой Елены Валерьевны из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке предоставления неиспользованной части отпуска при отзыве работника.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной проинформировать Борисову Е.В. о порядке предоставления неиспользованной части отпуска при отзыве работника.

3. Ефимовой Ольги Леонидовны из города Электросталь Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке индексации заработной платы работникам и о мерах, принимаемых к работодателю в случае нарушения порядка проведения индексации заработной платы.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной проинформировать Ефимову О.Л. о порядке индексации заработной платы работникам и о мерах, принимаемых к работодателю в случае нарушения порядка проведения индексации заработной платы.

4. Жуковой Людмилы Петровны из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке оформления протокола проверки знаний при дистанционной форме обучения.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной проинформировать Жукову Л.П. о порядке оформления протокола проверки знаний при дистанционной форме обучения.

5. Кузнецовой Алины Борисовны из города Мытищи Московской области с просьбой дать разъяснения о максимальной продолжительности срока служебной командировки.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной проинформировать Кузнецову А.Б. о максимальной продолжительности срока служебной командировки.

6. Чикуновой Инны Сергеевны из города Подольска Московской области с просьбой дать разъяснения о различиях в понятии неполного рабочего времени и сокращенного рабочего времени.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной проинформировать Чикунову И.С. о различиях в понятии неполного рабочего времени и сокращенного рабочего времени.

26 апреля 2017 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2017-05-11T19:20:47+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Шакинко Дмитрия Юрьевича из города Дмитрова Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке досрочного расторжения по инициативе работника срочного трудового договора, заключенного сроком на два года.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной рассмотреть вопрос и направить Шакинко Д.Ю. разъяснения о порядке досрочного расторжения по инициативе работника срочного трудового договора, заключенного сроком на два года.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 25 мая 2017 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Абрамовой Анны Сергеевны из города Королёва Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

3. Шукшиной Елены Юрьевны из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке отзыва работника из отпуска по причине различных производственных нужд.

4. Романенко Юрия Владимировича из города Королёва Московской области с просьбой дать разъяснения по вопросу критериев локальных нормативных актов в организации.

5. Белимовой Евгении Валентиновны из города Электростали Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке привлечения работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия, а также по оплате данных дней.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной рассмотреть вопрос и направить Белимовой Е.В. разъяснения о порядке привлечения работника к работе в выходные и праздничные дни без его согласия, а также по оплате данных дней.

6. Гибадулина Романа Альбертовича из города Подольска Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке предоставления и размере компенсации расходов, связанных с использованием личного автотранспорта в служебных целях, а также по вопросу о внесении в должностную инструкцию данных обязанностей.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной рассмотреть вопрос и направить Гибадулину Р.А. разъяснения о порядке предоставления и размере компенсации расходов, связанных с использованием личного автотранспорта в служебных целях, а также по вопросу о внесении в должностную инструкцию данных обязанностей.

Исполнены поручения, данные по результатам личного приёма, проведённого по поручению Президента Российской Федерации руководителем Государственной инспекции труда в Московской области Вадимом Чаплыгиным в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве 7 декабря 2016 года

2016-12-21T17:38:17+04:00

Государственной инспекцией труда в Московской области в установленном порядке исполнены поручения, данные 7 декабря 2016 года в ходе личного приёма граждан руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве Вадимом Чаплыгиным в Приёмной Президента Российской Федерации в Москве:

1. По обращению Беловой И.А. с просьбой дать разъяснения по вопросу законности требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения ребёнком трёхлетнего возраста, для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемой должности доложено, что работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата не вправе рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение категории работников, указанных в статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, том числе в отношении женщины, имеющей ребёнка в возрасте до трёх лет.

2. По обращению Шакинко Г.Н. с просьбой дать разъяснения по вопросу возмещения работником затрат, понесённых работодателем на его обучение, доложено, что в соответствии со статьёй 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

3. По обращению Кошелевой А.С. с просьбой дать разъяснения по вопросу выхода работника из декретного отпуска доложено, что законодательством Российской Федерации не установлена обязанность работника уведомить работодателя о своём намерении выйти на работу ранее предполагаемой даты. Статьёй 79 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор, заключённый на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом последнего на работу.

4. По обращению Сейфуллиной Р.А. с просьбой дать разъяснения о порядке внесения изменений в трудовую книжку доложено, что в соответствии с пунктом 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление её производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

5. По обращению Дроновой О.Н. с просьбой дать разъяснения о порядке предоставления отпуска с последующим увольнением по собственному желанию доложено, что согласно части 4 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения с работником, которому предоставлен отпуск с последующим увольнением, прекращаются в последний рабочий день, предшествующий дню начала отпуска. В указанном случае работодатель продлевать отпуск работнику не должен, нет необходимости вносить изменения в приказ и трудовую книжку.

6. По обращению Ботуновой Е.В. с просьбой дать разъяснения о переводе работника на срочный трудовой договор доложено, что согласно статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствие с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохраняется место работы. Многократное перезаключение непродолжительных срочных трудовых договоров может быть приравнено к заключению бессрочного трудового договора.

Ответы заявителям даны.

На этом основании поручения признаны исполненными.

7 декабря 2016 года по поручению Президента Российской Федерации руководитель Государственной инспекции труда в Московской области Вадим Чаплыгин провёл в Приёмной Президента Российской Федерации по приёму граждан в Москве личный приём граждан

2016-12-07T17:26:30+04:00

В ходе личного приёма были рассмотрены адресованные Президенту Российской Федерации обращения:

1. Беловой Ирины Александровны из города Мытищи Московской области с просьбой дать разъяснения по вопросу законности требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения ребенком трёхлетнего возраста, для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемой должности.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной направить письменный ответ Беловой И.А. с разъяснениями по вопросу законности требования работодателя по вызову на работу женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения ребенком трёхлетнего возраста для ознакомления с уведомлением о сокращении занимаемой должности.

О выполнении доложить в Администрацию Президента Российской Федерации до 13 января 2017 года для подготовки доклада Президенту Российской Федерации.

2. Шакинко Галины Николаевны из города Дмитрова Московской области с просьбой дать разъяснения по вопросу возмещения работником затрат, понесённых работодателем на его обучение.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной направить письменный ответ Шакинко Г.Н. с разъяснениями по вопросу возмещения работником затрат, понесённых работодателем на его обучение.

3. Кошелевой Анны Сергеевны из города Балашихи Московской области с просьбой дать разъяснения по вопросу выхода работника из декретного отпуска.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной направить письменный ответ Кошелевой А.С. с разъяснениями по вопросу выхода работника из декретного отпуска.

4. Сейфуллиной Ризиды Акдасовны из города Подольска Московской области с просьбой дать разъяснения о порядке внесения изменений в трудовую книжку.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной направить письменный ответ Сейфуллиной Р.А. с разъяснениями о порядке внесения изменений в трудовую книжку.

5. Дроновой Ольги Николаевны из города Электростали Московской области с просьбой с просьбой дать разъяснения о порядке предоставления отпуска с последующим увольнением по собственному желанию.

По результатам личного приёма дано поручение заместителю руководителя Государственной инспекции труда в Московской области Нелли Айзитулиной направить письменный ответ Дроновой О.Н. с разъяснениями о порядке предоставления отпуска с последующим увольнением по собственному желанию.

6. Ботуновой Елены Валентиновны из города Коломны Московской области с просьбой дать разъяснения о переводе работника на срочный трудовой договор.